Любое предприятие нуждается во внутренней стабильности, так как только при наличии такой стабильности можно говорить о возможностях достижения поставленных задач. Бизнесмены знают, что в обеспечении стабильной работы предприятия огромную роль играют ответственные за финансовую деятельность. Вот почему выбор главного бухгалтера – важнейшая задача руководителя компании.

Любое предприятие нуждается во внутренней стабильности, так как только при наличии такой стабильности можно говорить о возможностях достижения поставленных задач. Бизнесмены знают, что в обеспечении стабильной работы предприятия огромную роль играют ответственные за финансовую деятельность. Вот почему выбор главного бухгалтера – важнейшая задача руководителя компании.

Мы знаем о том, что главные бухгалтеры предприятий являются лицами ответственными за финансовую деятельность предприятия, именно его подпись встречается на подавляющем числе документов. Статистические данные говорят о том, что руководитель предприятия больше всего общается с главным бухгалтером. Как же выбрать столь важного для предприятия работника?

Лучше всего выбор претендента на должность главного бухгалтера разделить на несколько этапов.

1. Вначале, как и в случае с поиском других потенциальных сотрудников компании, необходимо привлечь как можно больше подходящих под определенные параметры кандидатов. Можно поспрашивать друзей и знакомых насчет того, не знают ли они надежного и профессионального бухгалтера. Можно обратиться в кадровое агентство или в службу занятости населения. Мы советуем использовать одновременно несколько методов поиска кандидатов на должность главного бухгалтера: кадровые агентства, газетные объявления, Интернет.

2. Безусловно, не менее важным этапом является подробное изучение резюме кандидатов на должность. Здесь нужно обращать внимание на самые разные моменты: опыт, биография, стиль и грамотность написания резюме и так далее. Так, например, если кандидат допускает явные грамматические ошибки, то это, мягко говоря, не очень хорошо. Дело в том, что если впоследствии главный бухгалтер будет допускать ошибки в своей деятельности - это может привести к пренеприятной ситуации.

3. Этап собеседования не менее важен, чем предыдущие, так как от него зависит окончательный выбор главного бухгалтера. Здесь руководитель предприятия должен обращать внимание не только на профессиональные навыки, но и на то, насколько хорошо кандидат умеет разговаривать, как он объясняет ту или иную ситуацию, о чем интересуется. Бухгалтер должен быть устойчивым к стрессу, он должен уметь правильно изъясняться, поскольку именно главному бухгалтеру придется выступать перед акционерами и не только перед ними.

Надеемся, что советы по выбору главного бухгалтера вам помогут. Успехов!